“一架波音737飛機有多重？”“你要是死了，想在自己的墓碑上寫句什么話？”……面試得好好的，面試官忽然話鋒一轉，甩出個聽起來像開玩笑一樣的怪問題，你該如何作答？這就是壓力面試。
       壓力面試是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至面試者無法回答，以此觀察面試者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在面試官看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受能力的智者，找到能面對壓力的新鮮血液。面試者要想在壓力面試中勝出，只有學會繞開陷阱，奮戰到底。你必須明白壓力面試的作用就是剝掉修飾性的言語，以面試者無法預料的方式直達問題的本質 —— 去了解考生的心理素質和反應能力。請看下面幾個示例。
       主考官：管理是充滿創意的工作，需要逆向思維能力。請問從小到大，你做過最搗蛋、最讓父母頭痛的事是什么？
       回答一：我一直是好學生、乖小孩，沒做過壞事，也沒想過去做壞事。（錯誤，太乖的孩子通常沒什么創意）
       回答二：我常胡思亂想，和朋友堆一整天積木也不累。上學時，我也曾參加過文學社、演講社，但不曾做過什么破壞性的事，也不認為做壞事才能體現創意。（正確）
       回答三：我從小好動，喜歡發明東西，常把家里的瓶瓶罐罐拿來實驗，或把空木箱子改裝成唱機和音箱。好在得過幾次科學實驗獎，才沒有被父母處罰。（正確）
       解析：考官已強調這是一份需要創意的工作，所以回答自己喜歡胡思亂想、參加社團、玩積木、研究實驗、得到科學獎等，都可以加分。相對來說，太乖巧老實的孩子，就顯得不知變通，不合考官的心意。
      主考官：你今天為什么不穿西裝？
      回答一：我平常就不穿西裝，所以今天也不穿。（錯誤，抗拒穿西裝，容易給人任性、長不大的印象）
      回答二：我昨天本想買一套西裝，但路上發現兩套很好的書，于是花掉了準備買西裝的錢。（不理想，即使要找理由，也不能給人耍嘴皮子的感覺）
      回答三：我從未穿過西裝，但如果今后MBA學習需要穿，我會考慮置辦一套。（可以，至少表現出自己的可塑性）
     解析：其實，穿不穿西裝不是重點，主考官主要想知道你對規則的反應。完全順從固然不好，但叛逆性十足也不理想，最好的態度應是保持彈性，以大局為重。這里還需要了解你報考院校的校風和文化傳統。
     主考官：你對最近流行的事物好像知道得不多？
     回答一：我只知道流行的歌手和演員。（不理想，知道的范圍太窄）
     回答二：流行音樂、戲劇、電影、文藝活動、消費新知，我都很喜歡，不知道你想問哪方面的流行事物？（厲害，主動出擊，暗示對方自己興趣廣泛）
    解析：大多數院校希望學員能隨著社會脈搏前進，時尚感強。有意讓面試官知道自己興趣廣泛是最高明的招數。
     一般來說，這類面試會持續15～30分鐘，具體面試時間的長短也因人而異。如果你和面試官有許多共同感興趣的話題，面試時間自然會比別人長。與面試官志趣相投的確會給你帶來極大的優勢，但不能就此斷定你一定就會勝出。2004年有位考生面試只進行了7分鐘左右，遠遠低于該校平均20分鐘的面試時間，但是他成功了；相反，一位進行了25分鐘左右、自認為深得考官賞識的學生卻失敗了。在實際面試過程中，個人面試時間長短與你是否成功的比率并沒有絕對的關系。