每年年后，三月左右，都會迎來招聘熱，各大用人單位紛紛在招聘會上擺攤設(shè)點，吸引萬千前來應(yīng)聘人員。其中不乏針對某一群體的專長招聘會。鄭州今年首場女子專場招聘會已經(jīng)在鄭州農(nóng)村人力資源中心市場舉行，120余家用人單位主要面向女工、女大學(xué)生提供近5000崗位。

如果招聘會上只是公司的廣告位和流動不息的人群，那么很難在其中發(fā)覺人才，所謂人才招聘便徒有虛名了。在人群中倘若有一奇葩，必將引起人們和用人單位的關(guān)注。

小肖是女應(yīng)屆畢業(yè)生，花了40元租來了一套花木蘭的服裝來到了招聘會，眾人之中瞬間亮了。小肖的這身裝扮除了推銷自己以外，別有一番深意，她想告訴用人單位女子未必不如男，用肢體語言反駁那些對女應(yīng)聘者歧視的公司。

社會上許多中小企業(yè)為了利益，對女員工確實有著各種要求，比如若干年之內(nèi)不允許結(jié)婚生子之類的，對于同等應(yīng)聘者來說是很不公平的，女性結(jié)婚生子這類家室都要由公司來決定，未免太離譜了。

男同胞女子專場搶飯碗

小肖只是亮點之一，社會上奇葩普遍存在。首先我們看到了女子專場招聘會上近一半都是男性，崗位對于性別來說，有些貨男的可以做女的做不了，而女的可以做男的做不了的還真不多，女子專場本來禁止男性進入，通過老半天的軟磨硬泡，男同志們毫不留情地擠進了女子專場。

進城務(wù)工人員要價高于大學(xué)生

有的人很小就輟學(xué)進入了社會，有的人刻苦學(xué)習(xí)大學(xué)畢業(yè)，普遍觀點認為學(xué)歷可以為大學(xué)生們帶來一份不錯的工作，實際上這種觀點已經(jīng)無法符合現(xiàn)今社會的需求。進城務(wù)工人員急于掙錢，所以直接要求都很高，而應(yīng)屆大學(xué)生多以學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，體驗工作為主，所以公司給個一兩千就打發(fā)了。公司們也很喜歡招聘這些要價低什么都干的大學(xué)生。總體上看，應(yīng)屆大學(xué)生工作比較好找，但是為長久考慮的話依然屬于就業(yè)不理想。

很多人在應(yīng)聘的時候都很迷茫，主要是沒有一個就業(yè)方向。其實掌握一種技能在應(yīng)聘中會讓你有很大的優(yōu)勢，你知道應(yīng)該去看哪些單位，應(yīng)該去找哪些工作，在面試中也能說得頭頭是道，要作品也能隨手拿出。

人才市場的奇葩其實并不奇葩，這些表象都完全符合現(xiàn)今社會的現(xiàn)狀。同時筆者也祝愿用人單位和求職者能夠各取所需，各得其所。