無疑,他是營銷員隊伍中少數站在金字塔頂的一員。大學畢業后進入外企工作,讀過MBA,2002年進入友邦北京分公司,連續多年MDRT會員,現在帶領一個200多人的龐大營銷團隊多次蟬聯業績第一名。
然而他卻說,“我其實只是一個sales(銷售)”。
一日下午,在友邦北京分公司銀河系營銷部的孫鵬,跟記者分享了他在保險行業近10年的光榮與付出,掙扎和堅持。
“我不能被激勵但可以被影響”
正如他所說,孫鵬是一個性格內斂的人。初次見面,孫鵬沒有侃侃而談,而是非常認真、溫和地聽記者提問,語速不急不緩,時而低頭沉思。
讀完MBA后,孫鵬面臨著重新選擇工作的問題,而進入完全陌生的保險行業并不在計劃之內。2002年下半年,入駐北京的外資保險公司友邦保險開始大規模招聘代理人。
“當時,有好幾百人應聘。對我來說,和幾百人競爭工作是一件很瘋狂的事情,我當時認為這個工作可能不適合我,所以就沒有參加當時的招聘說明會。當時我拿到的一份資料中,寫明了面試的時間和地點,我就又來面試。因為我當時沒有按照要求帶學歷證書的原件,而是帶了復印件,就被‘轟出來’了。”
回憶起進入保險行業的小插曲,孫鵬顯得神情愉快。他接著說:“按常理說,到此,這件事情是該結束了。但是我覺得,面試的機會總是要給的,第二天,我就在沒有預約的情況下又跑到公司去面試。在我說明了情況,表達了想要面試機會的想法后, 順利面試并被錄取了。”
像很多初入保險行業的代理人一樣,孫鵬說:“我臉皮挺薄的,每天出去找客戶,找不到就著急。”
“我也非常忐忑跟以前的朋友談保險的事情,他們會做何反應?”
但是他化解此尷尬的途徑有點與眾不同。“有人就是不斷地磨練自己、激勵自己,使被拒絕的感覺麻木。而我很難被激勵,但是我可以被影響。我的方法就是繞開尷尬的局面,有距離地交往,讓談話的對象感到舒服。”
“真正進入這個行業才發現,其實很多人并非排斥保險本身,而是排斥傳統的推銷保險的方式。深入之后,對這個行業就產生了興趣。”
當再被朋友問及為什么選擇做保險這行?“我告訴他們我對這個行業的興趣。”
“當我敢于跟別人講保險這件事情的時候,事實比我預想的要好。
第一批客戶給我非常多的支持,他們給我常大的信心。”
“買保險就是買保障不是為了賺錢”
保險代理人沒有底薪,做起來很艱難,真正將此做為一份事業而非糊口的職業來做的人并不多。
“我是屬于精神養分需求較多的人,除了我很關注我所在的這個行業的現狀。目前我國保險淺層開發的現狀令人感到痛心,保險應該回歸其固有的保障功能。”
“我們這一代代理人肩負的,是讓我們的下一代成為第一代保險的受益者,這樣他們才能接受保險,我是有這樣的使命感的。”
你沒聽錯,這確實是一個保險代理人說出的話。
在他的辦公室里放著一摞厚厚的理賠資料。“每一張保單的最后都會有一次理賠,所以,我賣出多少保單,我就有多少服務的機會。”
他告訴記者,多數保險產品是以人的患病或離去為給付條件的,讓客戶接受并不是一件舒服的事情。
在理賠過程中,讓他感觸較深的是,很多家庭面對風險是沒有解決方案的。“我理賠過的很多客戶告訴我,當初買保險選擇對了,但是選擇的保障太低了。因為保額不足,在風險來臨時仍面臨窘迫的狀況。”
“我一直堅持,買保險就是買保障,不是為了賺錢。我不覺得中國人是沒有錢買保險的,而是缺乏觀念,缺乏對未來風險的防范意識。”
在近10年的從業經歷中,他看到保險行業的殘酷一面,如發展不規范,代理人競爭激烈等。雖有時感到痛心疾首,但仍選擇堅持。
“比如,在一個半月的時間里,我的團隊200多人賣出了1個多億的疾病保額,覆蓋了3百多個家庭,也就是說最后公司會賠付1個多億給這些家庭,對這些家庭來說非常有幫助,這也是我堅持的意義所在。”
“沒有徹底放棄是因為我覺得不舍”
孫鵬目前帶領的銀河系,是一支非常年輕的隊伍,平均年齡不到30歲,80后是主力。
然而現今這樣一支產能出類拔萃的團隊,最初并不是這樣的。
進入保險行業半年多,孫鵬就開始組建團隊。但是,2005年他組建的團隊被“挖角”,失血三四十人,團隊骨干力量流失。2006年也曾萌生退意。
在一次與上司的深度溝通中,他說:“這個行業充斥著不規范的競爭,水太渾了。”
“之所以沒有徹底放棄,是因為我覺得不舍。我堅信我做的是正確的事情,應該退出的是那些不規范競爭的人而不是我。如果像我一樣有相同理念的人共同努力多一分堅持,這個行業會慢慢變好。”
于是,2008年,孫鵬又重新組建團隊。
當時成熟的業務員極少,用他的話說就是“手里并沒有一把好牌”。“年輕人有熱情,有朝氣,可塑造性強,但是穩定性差。所以就花費更多的心思,隨時關注,及時跟進他們工作的過程,幫他們制定針對不同客戶的產品策略。團隊組建、活動組織我都親力親為,花費了大量的時間在管理團隊上。”孫鵬說。
現在這只隊伍已經連續三年保持友邦北分業績第一名。孫鵬還向記者展示了他的團隊成員創作的隊歌《有你,有我》。
在采訪的最后,記者問及他未來的目標,他說:“希望打造一支年輕的富有活力的MDRT的營銷團隊。”“把平凡的事情做偉大,把保險做高尚”是銀河團隊的信條。
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