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57. 閱讀下列材料，自擬題目，寫一篇700字左右的論說文。
科學家曾經做過一個有趣的實驗。他們把跳蚤放在桌子上，一拍桌子跳蚤迅速跳起，跳起的高度均在其身高的100倍以上，堪稱世界上跳得最高的動物！然后，他們給跳蚤罩上了一個玻璃罩，再讓它跳，這一次跳蚤碰上了玻璃罩。連續多次后，跳蚤改變了起跳高度以適應新的環境，每次跳躍總保持在罩頂以下的高度。接下來，科學家逐漸變低玻璃罩的高度，跳蚤在碰壁后主動改變自己的起跳高度。最后，玻璃罩的高度接近桌面時，跳蚤已無法再跳了。于是，科學家將玻璃罩子打開，再拍桌子，跳蚤仍然不會跳，變成“爬蚤”了。
姓名： 馬程程 學號：20140100586 成績：27分
環境的影響
科學家曾對跳蚤做過一個有趣的實驗，不停地改變跳蚤起跳時上方玻璃罩的高度，不斷的降低跳蚤起跳時所能達到的高度，當玻璃罩的高度低到接近桌面時，跳蚤已無法再繼續起跳了。當拿掉玻璃罩后，跳蚤已經受環境條件的影響不會跳了，已經失去了跳的能力。其實，對于人而言，這個實驗結論也一樣有效，所不同的是，壓在我們身上的，不再是玻璃罩，而是社會環境這個無形的玻璃罩子。
外界環境條件對我們的影響是終生的，從我們一出生來到這個世界上，就無時不刻地受到外界條件的約束。我們要學著穿衣，吃飯，大到上班做事，都在外界環境的氛圍下浸潤著。一個好的外界環境，可能帶給我們有利的發展，一個差的外界環境，不一定會造成不好的結果，但或多或少會成為一些干擾源，讓你心神不寧，起到事半功倍的效果。“前人栽樹，后人乘涼“，就是這樣類似的道理。再如一個好的公司或企業，應當為員工們制造一個合理的外界環境，既不可以凡事都用條條框框去制約，也不可不聞不問的放縱公司的發展。公司或企業若為員工提供一個合理且有利于奮斗的環境。員工也會有拼命奮斗的念頭并為之努力。企業中，若員工沒有努力奮斗的想法，則公司或企業肯長久發展下去肯定要出問題，這是互相制約，又相符 相承的道理。環境可以改變人，單個的人必然征服不了環境，但一群人卻可對環境的改變產生影響。因此，公司或企業應制定合理的公司制度，并可適當的融入些人性化的東西，為員工們提供一個既輕松又可充滿挑戰性的環境，在大方向上為其做出引導，這樣，下有為之努力奮斗的小將，上有做決策的將領，企業這搜船才可以乘風破浪，一直向前，這才是好的環境所能為我們帶來的利益。
因此，環境是不容忽視 的，而好的環境更應該造就并去積極維護，只有在好的環境下，向上的東西才能發揮出最大的效果。
姓名：何兵 學號：20140101050 27分
志者存高遠
上文通過對跳蚤跳高的實驗，得出了其所跳高度與設定的上限有著密切聯系。限定的目標越高，其達成的可能也越高。反之，亦然。同理，在個人信念、公司發展、國家進步等方面也同樣需要遠大的目標來指引前進的方向。
首先，在個人的生活、工作、學習中應當志存高遠。在我們努力向前之初，應該設定高遠的目標，只有我們在目標的指引和激勵下，我們的成功才成一部一個腳印。很可能在奮斗的道路充滿艱難險阻，單我們始終保持這對目標的渴望，才最后可能笑到最后。司馬遷承父志歷30年而成《史記》不正是父志的指引嗎？再如，毛澤東同志在《沁園春雪》中所描述的，數風流人物，還看今朝的雄心壯志，才能創造出我們的新中國。
其次，在公司的管理和發展上，也應該設定清晰遠大的目標。我們知道，當今的經濟和企業發展都是到了前所未有的新高度，存在著大量的紅海競爭現象，一個企業只有遵循其設定的宏偉目標，才可能不會迷失在紅海競爭中，才有可能開創屬于自己的藍海局面，從而保證公司的長遠健康發展。通用電器公司已歷經近兩百年，正事由于其清晰的戰略目標和方向才使得其長期屹立在世界最優秀的公司之林。一直以“創造最佳用戶體驗”的蘋果公司，也正是因為把此目標和信念作為其公司發展的精髓，從而推出一系列深受好評的產品，同時其公司效益也是走到歷史最高。
最后，一個國家一個民族，更需要志存高遠，這樣才能團結和引領全國人民，一起努力朝著美好的明天前進。正如，習總書記提出的“中國夢”正是華夏兒女千百年來一直孜孜追求的目標，有了這樣的目標和決心，在全球經濟低靡的大格局下，中國的GDP在第三季度走到7.8%，高于第二季度7.5%，充分說明了宏觀經濟在中國夢的指引下已開始全面復蘇。
個人、企業、國家都需要遠大的目標，我們不能因為所謂的客觀的問題，而淪為越跳越低的跳騷，而應成為志存高遠的有志之士。
姓名：王婷婷 學號：20140100074 27分
別讓挫折蒙蔽了你的心
看著小跳蚤被越來越低的玻璃罩一次次的扣上，逐漸地他適應了這個可怕的環境，最終它居然不能挑了，一個動物界的挑高之王居然被一個小的挫折磨滅掉了，他的欲望他的自信都在一點點的消失，最終失去了光環，失去了自信，失去了斗志，看著這個故事我第一次聽到，心頭為之一顫。有時候我們何嘗不像這只小跳蚤呢？但是，我們不可以做的像他一樣，被挫折壓倒、擊垮，挑戰自己超越意識才是活出完美人生的法寶與力量。
面對挫折，確定目標是第一步。小跳蚤被壓制在他能力高度之下的玻璃罩里，他一定在一次次的跳，但每次幾乎都被撞的遍體鱗傷，最終，他放棄了希望，他以為自己就是這樣了，職場生活中的我們也不是一次的被局限、被安逸，面對這種挫折，我們要時刻回頭想想自己最初的夢想和力量，我為什么而來？我為什么而戰？很多人在最初都有一個精彩閃亮的夢，可在挫折中，我們漸漸走失了，不知道問題在哪里，目標在哪里，所以，我們要回頭看，經常回頭看，不斷勾引起心中的欲望，這樣，我們的生活才會有希望，有斗志。
面對挫折，除了目標，我們還需要自信和勇氣，定一定神，想想我們大學畢業后的第一次面試，第一次跳槽，第一次獨立完成項目…….太多的第一次都源于自信與勇氣。自信給予我們力量和希望，每天的生活都是我們要面對的，逃不過，躲不過，對一定要經歷的挫折，我們為何不去相信自己呢？小跳蚤被安逸的不知道自己還能跳多高，因為他害怕，害怕再次被傷害，但他已經忘記了自己的能力。所以，我們不能忘記，自信與勇氣是一把披荊斬棘的利劍，有了這把刀劍我們才可以往前走，挑戰新生活。
面對挫折，好心態是勝利的陽光。挫折我們經常掛在嘴邊。“什么是好挫折”“挫折”不過是一件事而已，好事是事，壞事也是事，就像兩頓飯，一個可口，一個難以下咽，但最終，我們要生活，我們的目標明確。所以，快樂的吃掉它，一個坎，一邁就過去了，回頭再看，只不過是一件事而已，永遠別忘記自己是可以跳躍超過自己身高100倍的小跳蚤。
確定目標，帶著自信，鼓足勇氣，沖自己微笑一下，原來，我依然可以！好未來，九子啊前方！
姓名：張石榴 學號：20140100910 26分
適應環境并非徹底改變
科學家曾經做過一個有趣的實驗，把跳蚤放桌子上并罩上玻璃罩，連續不斷的改變玻璃罩高度到接近桌面時，跳蚤也從之前一躍超過其身高100倍以上一直縮減到每次玻璃罩限制的高度，直到最后即使沒有了玻璃罩，跳蚤已然不會跳了，變成了 爬蚤。這個實驗讓我想到了當前人們所熱議的話題，那就是我們應該順應時代潮流，完全任環境和現實擺布呢？還是應該堅持自己的原則追求最初的夢想呢？而我以為，我們應該娶適應環境但絕非徹底改變自己。
我國屬于發展中國家，改革開放以來，我國經濟飛速發展，各行各業都迎來了新的發展機遇，而面對如此快速發展變革的時代，人們物質水平不斷提升，許多人失去勇于創新與拼搏額精神，更有甚者只知吃喝玩樂，沉迷于紙醉金迷，不思進取的現狀。然而，也有一些人，終日做著重復的工作，抱怨工作的乏味，埋怨公司不識人才，能力得不到施展，卻依舊安于現狀，不去拼搏，放棄挑戰，這些方式均不可取。
如何適應環境卻又不會被徹底改變呢？我想，一定要有堅定的信念！如今，許多高利潤的行業如醫藥、房地產往往為了謀取利益，喪失了醫德，制造假藥，虛假宣傳出賣了自己的良心；而房地產商為了拿地辦許可證不顧法律風險、國家政策違規操作受賄官員，，形成不良風氣，他們都忘記了自己作為醫生從業前那治病救人、制造高品質良藥解救眾生的夢想，忘卻了曾經立志建造一個城市的地標創造美好城市家園的美好藍圖。然而，還是有一些人仍在講臺上堅持著教書育人、教育興邦的思想。例如，新方法創始人俞敏洪，在教育環境太過教條化的環境下，經歷重重困難創辦了擁有新教育模式的新東方，并且取得巨大成功，如果他也適應環境那么現在的他也只是一個循規蹈矩教學的老師，我們應該堅持夢想，勇攀高峰，而非日復一日不思進取。
在現有環境下，我們應改變發展思路，勇于開拓新市場。例如，我們蔬菜雖需求量大，許多種植戶只安于現在的種植規模，而有機蔬菜日日鮮公司卻找到了新路子，為家庭為單位每周配送新鮮有機蔬菜滿足了一定人群的需求，他從種植普通蔬菜轉型為有機蔬菜并派送入戶增強服務質量，一舉占有了市場份額。
孟母三遷是為了改變孩子的讀書環境，在無法改變環境時，堅持理念，勇于創新，擁有不放棄的精神，不要徹底改變自己終會成功。
學號：20140100146 姓名：李杰 分數：26分
要創新 先解套
文字材料為我講述了一個很有意思的實驗，把堪稱世界上跳得最高動物，人為地變成了“地走”，可以說，這只跳蚤失去了自我，再也不能挑戰高空了。而通過這個實驗，也使我體會了一種社會現象，那就是無處不在的“人為因素”，控制著，束縛著我們，不擺脫這些，真是無法前行，創新。
首先，創新思維需要開放的環境。眾所周知，我國擁有著五千年悠久的歷史，不缺乏藝術素材，但是，遠說古有李白等大家，唐詩宋詞元曲也為人津津樂道，然而，再往后，大家者鮮有問世，這是為什么？因為科舉制度的誕生，以及長久以來的儒家思想作怪，封殺了人們的創造力。為何李白沒有?那是因為他的父親是商人，他不能考功名，于是有了詩仙。例子太多，不勝枚舉。而我國近鄰日本，學中國而沒學這個科舉制度，現在看來，大家比我國都多，比如里澤明，宮崎駿等，所以，對于思想較為封閉的方式，我國已是吃了大虧了。
其次，創新需要自由發展。舉個小例子，美國硅谷，舉世聞名。不但是創業者的夢園，也是投資者的樂土，而美國政府為此做過的幫助就是在那早年建了所大學，讓其發展而已。經過歷史的變遷，硅谷成為名地也因于斯坦福大學，也因于那里開放自由的環境，自由發展。當一個學者被問及硅谷為何這樣成功，美國政府做了些什么時，他沉思片刻而后道：“什么也沒做。”可見，自由的環境，人們更會創造。
第三，創新也需要被理解。當我知道了我應當如何去做時，我們還應當把身上的束縛打開，去要求打開，因為，在我國很多事情都有太多無形的力量把控，使我們覺得不太舒服。所以，當我們感覺到不舒服，要說，當我們聽到了不舒服的，要改變。
最后，大環境會越來越好，因為有很多人有意識到了，也在不斷的努力，也很有成效。還是那句話，要創新，先解套！未來會是天高任跳蚤跳的。
姓名：梅玨 學號：20140100646 成績：28分
勿讓環境阻礙員工的發展
這則材料通過一個有趣跳蚤實驗”向我們展示了跳蚤跳高的能力隨著環境的變化而改變，玻璃罩的高度越低，跳蚤跳得也越低，最后，在沒有玻璃罩的情況下，跳蚤卻再也跳不起來了。這其實是要告訴我們，在企業管理中，我們應該為員工搭建好利于他們施展才華的舞臺，不要在他們成長的路上設置過多的障礙，讓他們能盡可能地發揮長處，創造價值。
員工是我們企業發展的血液，有多少的企業成于員工，敗于員工。為企業員工創造良好的環境包括兩個方面：工作環境和精神環境。這兩個方面對于員工的發展都非常重要。一個優質的工作環境，能充分調動員工的積極性。在感受到企業給予的溫馨，人性化的工作環境時，員工往往心情愉悅，也會有更強烈的歸屬感，才會在工作當中盡職盡責，提高工作的效率。
同樣的，企業給員工提出的精神環境一樣重要。好的企業文化與企業精神能在很大程度上激勵員工不斷開拓進取。員工需要新的技能的培訓，工作理念的與時俱進，甚至是個人榮譽的嘉獎等。我們管理者要懂得走進員工，聽一聽他們真正所需，用好的一流的環境來扶持他們的成長。這樣，企業才會擁有一支優秀的工作團隊，在面對激烈的市場競爭我們才不會顯得如此勢單力薄。
不要讓環境阻礙了員工的發展。《馬說》中的千里馬“抵辱于奴隸人之手，駢死于槽櫪之間”，說的就是如此。如果一個員工他特別優秀，卻沒有施展才華的空間，那他的才華也只能被徹底湮沒了，又怎么能給企業創造價值，帶來收益呢？日本著名企業松下的經營理念就是：們先出優秀的人才，再出一流的產品。這不就是要告訴我們用優質的企業環境去幫助員工成長嗎？
所以，把企業那個“玻璃罩”移開吧，不然企業就了人才的“殺手”，卻還不知道自己的罪行。為員工創建一個好的工作環境，盡其所長，才能為你所用。
姓名：房奔 學號：20140100535 考分：26分
自由的力量
材料中的寓言，講述了一只跳蚤由原來跳得最高的動物在一步步受到限制后，最后變成“爬蚤”了。動物是這樣，人是這樣，那么由人組成的企業也同樣具備這種特征。一個企業在過多的約束下，注定要一步步走向衰退，正所謂不進則退。所以，就企業而言，一定要不斷沖破阻力，讓自身更加“自由”才會更有力量。
首先，自由是一個企業定位及發展的基石，在蘋果創立之初，曾經有人問過喬布斯，您做過市場調研嗎？喬布斯反問道：“電話發明之時做過市場市場調研嗎？”的確，在企業創立之初如果只是單純的依附于市場的現狀，而不去創新，突破，那么這個企業再怎么做也只能是一個小型企業。只有放寬思路，勇于前瞻的這塊“自由”的基石上，才能為以后的發展奠定更好的基礎。
其次，自由是一個企業發展的必要手段，一個企業在發展的過程中會遇到很多問題，市場的變化，行業的變化，政治的變化等等。如何突破這些變化，就是要靠“自由”這一手段。我國在由計劃經濟到市場經濟的整個轉變過程中，很多企業都面臨了這個門檻，有些企業仍舊按照計劃時期的定向分配等等方式繼續經營企業，當市場不以他們為主導時，都面臨著破產等結果，而有些企業成功轉型，以市場為突破口，不斷改進及順應市場，以最快的進度占據市場。這是自由的企業運作手段，讓這些企業最終贏得了市場的認同。
最后，自由是企業做大做強的必然方式，企業要發展，就要引領市場，而不是一味依賴市場。但是，只有以自由的思維方式，去不斷革新，才能最終的引領市場，因為一切新的東西都是邁過“自由”這一必然的方式而創造的。
一個企業要打好基礎，要發展，要壯大，沒有“自由”這一有力的翅膀是不可能的，也只有在“自由”的智慧下，才能走得更遠，飛得更高。
姓名：李桑 學號：20140101525 分數：27分
環境·適應·奮進
上述的一個有趣的實驗讓我們看到了一個可愛的不斷適應新環境的“爬蚤”，在不同的高度的玻璃罩里不斷適應的跳蚤最后變成了跳蚤中的“爬蚤”。此實驗讓我們聯想到，我們應該學會在不同的環境下適應、奮進。
處于這紛繁復雜的社會中，“我們”猶如玻璃罩的“跳蚤”世界在迅速地不斷變化，日新月異，我們應該學會去積極適應這樣社會，努力改變自己，跟上時代的腳步。
適應換進，讓我們贏得發展。君不見，古往今來，多少政治改革家、企業家正因為順應了時代的潮流，取得了輝煌的成績和受到人民的愛戴。商秧變法正因為及時地看到人民的需要，才獲得了成功，社會獲得發展。現代，美國的波音公司的跨公司合作，正式因為看到了現今社會的環境而作的改變，適應了社會，取得了雙贏。中國的海爾集團，正因為看到了國際化的強大需求，走出了國門，適應了潮流，名聲享譽國內外。
適應環境，讓我們努力創新一個更好的自己。跳蚤如果不一直跳來適應新高度，也許它自己都不知道它還可以成為“爬蚤”。若不嘗試去適應，也許我們不會發現一個全新的自我。有些時候，生活中面對不同的困境的選擇，若不挑戰我們自己，也許永遠不能發現我們可以做得更好。蒙牛剛發展之初，牛根生只拿到一部分很小的投資。當公司管理層的其它人員堅持認為應把錢投在產品的研發上時，老牛看到了市場上對“蒙牛”的一片陌生，看到了“營銷”的缺口，堅持認為應該先把市場營銷打開。于是，他背著其它管理人員把大量的錢投入市場廣告中，達到他的“讓大街小巷”都知道“蒙牛”的目的。不久，蒙牛獲得了巨大的成功。人，有時得挑戰自己。
適應環境，在逆境中奮起。現如今，鋪天蓋地而來的有關“褚橙”的報導正是一個非常好的逆境中奮起的例子。“禇橙”的創始人褚總，現年85歲，在經歷了一系列十幾年的磨難，蹲監獄、破產、身無分文，到處欠債之后，75歲的他重新從人生的低谷中走了出來，承包了一把片樹林，研究出最甜的橙子，家戶喻曉。連馬云也不得不佩服他的毅力與勇氣。
我們每天都處于信息瞬間萬變的時代，順時者生，逆勢者敗。我們需要不斷適應新環境奮進、創新、更上一個新臺階。
姓名：伏珍 學號：20140100088 分數：27分
勇于打破“天花板”
跳蚤原本是跳高的冠軍，然而一旦被罩上玻璃罩就會無法施展本領，原本在自然界獨領風騷的“本領”在玻璃罩的限制下逐漸喪失，甚至淪為了“爬蚤”。
看到這則故事，另人深有感觸，動物如此，人類難道也經常存在這樣的情況嗎？當我們為跳蚤感到痛心的時候，是否也會意識到我們自己頭上的那層透明“天花板”呢？我認為，人生的寬度和長度可無限擴展，取決于我們是否能夠勇于打破“天花板”。
勇于打破“天花板”，需要我們不斷打破規則，開拓新境界。正如王安石在游裹禪山記中所領悟到的：“夫夷以近，則游者眾，險以遠，則至少少。而世之奇偉瑰怪之觀，常在于險遠，人之所罕見至焉。”也就是說，很多創造價值，而很多更大的價值常常在需要我們打破現有規則，離開現有環境，到未知的更深遠的地方去探索。而許多人缺乏這樣的勇氣，只能在“天花板”下繼續原有生活。勇于開拓的人才能達到常人所不能到達之境。
勇于打破“天花板”需要我們具有敏銳的眼光，及時發現自己頭上的“天花板”。跳蚤之所以不能再跳，是因為它順從了環境。而環境恰恰是可以選著和改變的。就如我們國家與三十年前實施的“改革開放”政策一樣，正是由于選擇了新的方向和新的道路，才使我們國家有了今天的“改頭換面”。又如蘋果創始人喬布斯，在人們都習慣于手機的固有模式時，使蘋果公司一躍成為世界上市值最高的科技公司。課件，能發現“天花板”也是一項重要能力。
勇于打破“天花板”，需要我們居安思危，隨時想到新的方法和思路。如果我們不能對現狀有清醒的意識，沒有危機意識，就會像許多企業一樣曇花一現。如“三鹿奶粉”、“三株口服液”、“愛多DVD”等等。企業的發展就像人上一樣，同樣在每個階段都有著“天花板”的出現，我們需要時時保持警惕，開創新局面。
姓名：付婭菲 學號：20140100828 26分
論“自我設限”的弊端
一句名言層級說過：“你如果給我一根撬棍，我可以翹起整個地球。”當我聽到這句話時，也許會暗自嘲笑一下，認為這是不可能完成的事，但是正式由于在這樣一個毫無局限性的條件下，事情往往會成功。換句話說，如果人為地“自我設限”。可能會將一個人的能力和才情局限住，讓其無法發揮其特長，使其無法取得真正的成功。因此，“自我設限”弊端多。
首先，“自我設限”讓人目光短淺。一個人總是用一個短淺的目光來限制自己，不能充分發揮自己的才能，導致自我認知和能力的逐漸喪失，最終導致失敗。如果一個人能夠有這么大的目標，不給自己任何壓力和限制，充分發揮自己的才能和學識，那么終有一日他會取得成功。
其次，“自我設限”讓人喪失拼搏的勇氣，當一個人在為成功努力時，總是會有不同的外力限制成干擾，阻礙其前進，那么他的內心就會產生負面影響，使其越來越喪失前進的動力和勇氣，因為各種限制已經讓他無法充分激情的前進和奮斗，最終導致勇氣盡失，能力盡喪，離成功的目標也越來越遠。
第三，“自我設限”更會讓人不斷喪失優勢，一個人在某一方面突出，他會積極主動的在這方面表現自己，從而使自己在這一方面更加優秀。然而當一個人的優勢不斷限制無法充分施展時，他在這一方面的能力優勢逐漸減退，知道最終全部喪失。這樣的話，他就沒有跟其他人競爭的優勢，也局沒有取得最后成功的籌碼，那么他最后又如何成功呢？
因此，終上所述，如果一個人總是人為地：自我設限“，面對各種各樣的困難和阻礙時退縮，不敢用于前進，那么”自我設限“的弊端會導致他一事無成，最后以失敗告終。所以，無論是自我發展正是企業、社會的發展進步，都要給自己和他人提供一個可以施展才能的空間。讓其自由發揮，這樣才能讓他人的才能充分發揮，為個人和企業、社會創造更多的財富！
姓名：馬云鵬 學號：20140101080 分數：28分
適應環境，但不忘保持內心的自我
從本材料中我們可以發現：一個科學家的實驗，通過改變跳騷上方的玻璃罩的高度，使跳騷被動地改變起跳的高度，最終，使騷變成“爬騷”，跳騷幾乎喪失了起跳的能力。這個實驗說明了外部環境可以改變事物的本身能力，甚至使事物的能力幾乎喪失殆盡。我們是做一個適應環境甚至于屈服于環境的被動改變者，還是隨環境改變而不忘自我，保持自己內心的向往與目標呢？
誠然，社會上，也有類似于跳騷，隨著環境的變化而不斷改變自己，最終迷失自我的事例與故事。三國時代下，西蜀后主劉禪，在被司馬家族控制下的魏國打敗后，被軟禁到魏國，整日以美酒和舞女為伴，歌舞升平，好不快活！劉禪，在投降后，迫于對方的壓力，而選擇改變自我，適應環境，整日虛度，逐漸喪失了一國之主的風范整日沉迷酒色，忘記自己曾經是一國之君，忘記自己是三國鼎立局面下一國之后主，沒有了抗爭的勇氣與力量，而最終喪失自我，虛度一生。留下了“樂不思蜀”的“美名”。他與跳騷一樣，忘記自我，而喪失自我，最終變成“爬騷”。
我們承認，復雜多變的環境下，我們有時不得已要適應環境，讓自己得以生存，然后在此過程中不忘內心理想，不斷學習，不斷積累，使自己變得更強大，實現自我的飛躍。歷史上，“薪嘗膽，越王勾踐”的故事，正是這一主題下的靚麗典范，越王被吳國打敗后，被囚禁吳國，每天被折磨，干苦力，但他不為之屈服，每天讓自己嘗一口苦膽，但自己不忘復國的理想，并且積蓄力量，一舉打敗吳國，匡扶越室，成為一段佳話。
我們要做一個學會適應環境的靈活者，但不忘記自己靈魂的堅持著，相信我們同樣也可以成就自己的一番事業與偉大的成就！
姓名：李文娜 學號：20140101363 27分
由跳蚤變爬蚤帶給我的警醒
正文：這是一則很有趣的實驗：跳蚤在遭遇了幾次低矮玻璃罩的打壓之后便永遠的失去以往的高度，變成了“爬蚤”，笑過之后，又不由引發我頗多感觸，這不正是在醒示我們逆境之中萎靡屈服的人將永遠一蹶不振，只有堅持不懈執著于自己的信念才有可能絕處逢生，迎來更輝煌的篇章！
世間萬事萬物均要遵循起承轉合的自然規律。正如一年有春夏秋冬；大地有山川盆地；明月有陰晴圓缺……沒有任何一人的人生會是一路坦途順利通向成功的。每一次的逆境對于能靠堅強毅力突破困局的人來說都將是又一次人生閱歷的積累，一次歷練，對自身能力的又一次提升。古往今來，哪位智者哪位有所成就的人不是在累累挫折中掙扎奮進，披荊斬棘而獲得做人成就的。
司馬遷子承父志潛心編寫《史記》，這一鴻篇巨著被魯迅先生稱為史家之絕唱無韻之離騷！可就是這樣一位影響整個中華文化發展的圣賢人物也曾經歷常人難以想象的艱難困苦。在“李陵冤案”中，司馬遷因為其辯解而遭受酷刑。其時，司馬遷在獄中也曾由于屈辱與痛苦想到了結生命逃避折磨。如果他當時沒有完成《史記》的堅強信念，怎能會有流傳今日、代代傳承的絕唱？
而每每想到在逆境中要用怎樣的精神激勵自己的時候，我都會聯想起自幼耳熟能詳的紅軍萬里長征的故事，他們所有的路大多是人跡罕至的高山溝渠，不僅自然條件惡劣，軍需裝備更是毫無保證。而紅軍戰士們為了保留革命的星星之火，毅然靠著相互扶持，永不放棄的信念挺過了難關。正是這些人在逆境中百折不撓才有了今天的和平昌盛，氣象萬年！
再放眼當今在商海苦戰的企業家，在困難面前不氣餒的例子也舉不勝舉，世界華人首富李嘉誠家產已至天文數字，被譽為“香港超人”。而他幼年經歷了怎樣的漂泊與寒苦，在11歲舉家遷往香港后，自己苦練英文和廣東話，先后做過茶館伙計、五金店推銷員等許多低微的行業，但正是這些逆境為他后來白手起家打下了堅實的基礎，成為了世界華人的典范。
由此，在一則實驗帶給我們對于逆境中如何自處的深思之中，我更加堅信只有拼搏才有機會，只有奮進才能突圍。
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